Ανάπτυξη δεξιοτήτων στους νέους: Ποια προγράμματα βοηθάνε για καλές θέσεις εργασίας
Με την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των πανελληνίων τελείωσε η αγωνία των υποψηφίων και σύντομα θα ξεκινήσει η φοιτητική τους ζωή. Ως εκπαιδευτικός και ως επαγγελματίας στον τομέα της διεύθυνσης του ανθρώπινου προσωπικού, θα ήθελα να συγχαρώ τα παιδιά που με σκληρή δουλειά κατάφεραν να πετύχουν τους στόχους τους και να περάσουν στη σχολή που επιθυμούσαν. Όσοι δεν το κατάφεραν, δεν θα πρέπει να στεναχωριούνται γιατί μπορούν ή να ξαναπροσπαθήσουν ή να επιλέξουν άλλους φορείς εκπαίδευσης που σήμερα υπάρχουν πολλοί.
Το πτυχίο ή το δίπλωμα μιας σχολής είναι το διαβατήριο για να ανοίξει τις πόρτες στην αγορά εργασίας και αποδεικνύει ότι κατέχουμε τα τυπικά προσόντα και τις γνώσεις για να εργαστούμε σε κάποιο αντικείμενο. Υπάρχει όμως, σύμφωνα με έρευνες, εμφανής υψηλή συσχέτιση μεταξύ των δεξιοτήτων που αποκτώνται με τη λήψη ενός πανεπιστημιακού τίτλου σπουδών και αυτών των δεξιοτήτων που παρουσιάζονται από τις πρόσφατες μελέτες για τις δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτυχία του μελλοντικού εργαζομένου (World Economic Forum, McKinsey & Company).
Σύμφωνα με την έκθεση Future of Jobs του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ για το 2023, οι 10 πιο σημαντικές δεξιότητες για τους εργαζόμενους είναι: αναλυτική και δημιουργική σκέψη, ανθεκτικότητα, ευελιξία και ευκινησία, κίνητρα και αυτογνωσία, περιέργεια και δια βίου μάθηση, τεχνολογικές γνώσεις, αξιοπιστία και προσοχή στη λεπτομέρεια, ενσυναίσθηση και ενεργητική ακρόαση, ηγεσία και κοινωνική επιρροή, ποιοτικός έλεγχος.
Από την παραπάνω ταξινόμηση καταλαβαίνουμε ότι οι εργοδότες προτιμούν εργαζομένους με ανεπτυγμένες δεξιότητες αναλυτικής σκέψης γιατί είναι ανεξάρτητοι, ικανοί να συλλέξουν και να κατανοήσουν πληροφορίες και να επιλύσουν προβλήματα γρήγορα. Αναλυτική σκέψη πρέπει να έχει και ένας καθαριστής που πρέπει να αποφασίσει ποιο καθαριστικό προϊόν να χρησιμοποιήσει για να αφαιρέσει έναν δύσκολο λεκέ από το χαλί χωρίς να το καταστρέψει. Ή ένας οδηγός όταν πρέπει να αποφασίσει ποιο δρόμο να πάρει για να φτάσει στον προορισμό του εγκαίρως και με ασφάλεια.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ονομάσει το 2023 Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων και έχει αναπτύξει τον οδικό χάρτη για την επίτευξη των κοινωνικών στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2030», σύμφωνα με τους οποίους, τουλάχιστον το 60% του συνόλου των ενηλίκων πρέπει να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης και τουλάχιστον το 78 % να εργάζονται. Όμως, σύμφωνα με πρόσφατες μελέτες, το 85% των επαγγελμάτων που θα χρειαστούν οι επιχειρήσεις το 2030 δεν έχει ακόμα δημιουργηθεί πλήρως, ενώ το απόθεμα των σημερινών γνώσεων που έχουν τα νέα στελέχη θα θεωρείται ξεπερασμένο σε 3 χρόνια!
Παρόλα αυτά, θα πρέπει να ενταθούν οι προσπάθειες για την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας στη χώρα μας και στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων θα μειώσει το κόστος και τον χρόνο που δαπανούν οι εταιρείες για την εκπαίδευση του νεοπροσλαμβανόμενου εργατικού δυναμικού, καθώς οι νέοι είναι πιο εξοικειωμένοι με την τεχνολογία, έρχονται στην αγορά εργασίας με νέες ιδέες και προτιμούν να εργαστούν σε projects που τα βρίσκουν πιο ενδιαφέροντα από τα οποία μπορούν να αποκομίσουν γνώσεις επί της πράξης.
Επίσης, έμφαση θα πρέπει να δοθεί στην προώθηση των νέων στα συμβούλια των επιχειρήσεων αλλά και των τοπικών αρχών αναπτύσσοντας τις ηγετικές τους δεξιότητες και κυρίως στη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στα επαγγέλματα και στις σπουδές που σχετίζονται με την τεχνολογία, καθώς σύμφωνα με έρευνες, μόλις 1 στους 5 ειδικούς του τομέα των ΤΠΕ και 1 στους 3 αποφοίτους τμημάτων θετικών επιστημών, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών είναι γυναίκες.
Στο άρθρο αυτό παρουσιάζονται κάποια προγράμματα για την προώθηση της επιχειρηματικότητας, της απασχόλησης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων των νέων.
Τα περισσότερα από αυτά έχουν ήδη υλοποιηθεί, αλλά υλοποιούνται κάθε χρόνο, οπότε οι ενδιαφερόμενοι καλό είναι να παρακολουθούν τους φορείς που κάνουν δράσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, φορείς που προσφέρουν υποτροφίες για σπουδές και να παρακολουθούν τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, γενικότερα.
1. Θερινό Σχολείο Νεανικής Επιχειρηματικότητας (Youth Entrepreneurship Summer program -YES Program)
Διοργανώνεται κάθε χρόνο από το Κέντρο Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας ACEin υπό την αιγίδα του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Είναι το πρώτο θερινό σχολείο επιχειρηματικότητας που διοργανώνεται από Ελληνικό Πανεπιστήμιο απευθυνόμενο σε μαθητές Λυκείου.
Στόχος του είναι η ανάδειξη και προώθηση της νεανικής καινοτομίας και επιχειρηματικότητας, καθώς επίσης η εκπαίδευση και η επαφή των μαθητών με έναν νέο τρόπο σκέψης που ενισχύει την καινοτομία και την επιχειρηματική αξιοποίηση ιδεών.
Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του προγράμματος https://yes.aueb.gr/
2. Η πρωτοβουλία του Συνδέσμου Ελλήνων Βιομηχάνων & Βιοτεχνών (ΣΕΒ) Skills4Jobs: Δεξιότητες για καλές θέσεις εργασίας (https://www.sev.org.gr/ekdoseis/skills4jobs-dexiotites-gia-kales-theseis-ergasias/) Είναι μια καινοτόμος σειρά ολοκληρωμένων δράσεων για την ανάπτυξη των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού που ζητούν οι σύγχρονες, οργανωμένες και εξωστρεφείς επιχειρήσεις.
3. Το πρόγραμμα regeneration (https://www.regeneration.gr/) είναι ένα πολυσυμμετοχικό πρόγραμμα εκπαίδευσης και απασχόλησης που προσφέρει ολοκληρωμένα προγράμματα εκπαίδευσης σε ήπιες και ψηφιακές δεξιότητες, ευκαιρίες αμειβόμενης απασχόλησης σε μία από τις συνεργαζόμενες εταιρίες, mentoring και πολλά άλλα.
- Πανόραμα επιχειρηματικότητας
Διοργανώνεται από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και είναι το μεγαλύτερο Πολυσυνέδριο Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Είναι η πιο σημαντική συνάντηση νέων επαγγελματιών, αποφοίτων και φοιτητών με τον κόσμο των επιχειρήσεων.
Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Πανοράματος https://pan-orama.org/
- KPMG Advisory Graduate Recruitment Program 2023
Το πρόγραμμα σχεδιάστηκε αποκλειστικά για απόφοιτους Ανωτάτων Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων της Ελλάδας και του εξωτερικού (σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο) Τεχνολογικής, Χρηματοοικονομικής και Διοικητικής κατεύθυνσης (ή άλλου συναφούς αντικειμένου STEM) με γνώσεις αγγλικών και προοπτική εργασίας στη Συμβουλευτική (Consulting) και στο Deal Advisory της KPMG.
Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του προγράμματος
- Η Mastercard προάγει τον χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό των νέων
Η Mastercard επενδύει σε ένα πρόγραμμα χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης στη χώρα μας, ξεκινώντας από τους εφήβους 14-18 ετών και τους νέους ενήλικες, που ζουν σε έναν κόσμο ευκαιριών αλλά και πρωτόγνωρων προκλήσεων. Το πρόγραμμα απευθύνεται και στις οικογένειές τους, που είναι βασικός παράγοντας επιρροής, αλλά και το πεδίο όπου οι νέοι διαμορφώνουν ουσιαστικά τις αξίες και τις προσεγγίσεις τους ως προς τα οικονομικά και τη διαχείρισή τους.
Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του προγράμματος
https://www.mastercard.gr/el-gr/personal/priceless/financial-literacy.html
Πηγές
https://commission.europa.eu/index_el
Έφη Στεργίου (Επαγγελματίας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, υποψήφια Δημοτική Σύμβουλος «Νέα Σμύρνη, Μόνο Μπροστά», της Δήμητρας Νάνου)
Ads
